金戈鐵馬，氣吞萬里如虎；意氣風(fēng)發(fā)，勢拔山河如蛟！2016年8月3日，“康姿百德首屆股權(quán)激勵大會”在所有康姿百德人的翹首以待中成功舉行。共有1410名康姿百德員工參與此次大會，其中228名員工被授予股權(quán)激勵機會。

此次大會的舉行，旨在進一步強化康姿百德的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)康姿百德公司讓“科技造福生命”的企業(yè)使命。

康姿百德公司董事長李銀祥暢談開展股權(quán)激勵項目的初衷

李銀祥董事長強調(diào)：“讓奮斗者獲得股權(quán)并成為股東是我長期的想法，今天的股權(quán)激勵大會是這一想法最落地的表現(xiàn)。通過股權(quán)激勵，我們搭建了一個‘集體創(chuàng)業(yè)’的平臺，在這個平臺上，我們能夠獲得物質(zhì)上和精神上的雙重收獲。今后的事業(yè)我們繼續(xù)一起努力，我們一起‘集體創(chuàng)業(yè)’，實現(xiàn)公司的飛速發(fā)展。”

經(jīng)邦集團董事長薛中行博士發(fā)表講話

隨后，經(jīng)邦集團董事長薛中行博士上臺致辭，薛博士十六年來只專注股權(quán)激勵一件事兒，被業(yè)界稱為“中國股權(quán)激勵第一人”。薛博士在講話中說道：“康姿百德所在的健康市場是萬億量級的，股權(quán)價值有著極大的增值空間。如今，投身康姿百德是最好的節(jié)點，站在李總十幾年創(chuàng)業(yè)的肩膀上，海量級的市場加上健康產(chǎn)業(yè)以及好的公司平臺，大家自身的價值就會倍增?！?/span>

經(jīng)邦集團高級項目經(jīng)理欒凌雁宣講股權(quán)激勵方案

經(jīng)邦集團高級項目經(jīng)理欒凌雁向與會人員講解康姿百德首屆股權(quán)激勵方案規(guī)則及簽約流程，認真講解接下來實施的相關(guān)事項。

康姿百德公司副董事長楊漢超上臺致辭

康姿百德公司副董事長楊漢超從自己曾經(jīng)在華為的工作談起，他表示：在華為創(chuàng)業(yè)初期就跟著華為一起創(chuàng)業(yè)的人，現(xiàn)在已經(jīng)成為了華為的高層管理者。如今的康姿百德和創(chuàng)業(yè)初期的華為很像，在現(xiàn)在選擇康姿百德，和康姿百德一起發(fā)展是最佳選擇。

康姿百德人力資源中心總經(jīng)理劉婷上臺致辭

康姿百德人力資源中心總經(jīng)理劉婷總結(jié)了自己在公司發(fā)展的根本原因，她說：“我能不斷在公司發(fā)展和晉升，究其原因，就是因為我的心和康姿百德在一起。”她鼓勵所有的康姿百德人堅持“心和康姿百德在一起”，扛起重任，攜手奮進。

銷售公司總監(jiān)張東旭作為首批股權(quán)激勵機會授予對象代表發(fā)言

康姿百德銷售公司總監(jiān)張東旭感慨的說道：“我在公司的發(fā)展，最離不開的是公司對我的栽培和提拔，感謝公司給我們提供的平臺，讓我們不斷地努力、成長、收獲?？底税俚碌奈枧_屬于我們，夢想屬于我們，成功也一定屬于我們！”

其他被授予首批股權(quán)激勵機會的代表發(fā)言

其他各位代表也相繼發(fā)言，他們紛紛表示股權(quán)激勵能夠讓自己由打工者角色轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者，更好地鞭策自己為公司創(chuàng)造更多的價值和財富。

李銀祥董事長攜公司高管與首批獲得股權(quán)激勵機會的員工合影

康姿百德首屆股權(quán)激勵大會現(xiàn)場

崢嶸十二載，康姿百德經(jīng)歷的風(fēng)雨歷程我們將永遠銘記在心；踏上新征程，康姿百德新的未來等著我們共同締造。未來康姿百德人將繼續(xù)努力，讓科技造福生命！

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